Обзор интернет-ресурсов по управлению персоналом
На сегодняшний день в Интернете представлено достаточно большое количество интернет-ресурсов, посвященных HR-менеджменту. Они помогают следить за новыми трендами, обмениваться опытом и быть в курсе последних событий.
Предлагаем вам ознакомиться с обзором самых заметных ресурсов по HR-менеджменту.
Сайт ориентирован на HR-менеджеров и руководителей бизнеса. На портале собрана достаточно большая база с данными о тренинговых и консалтинговых компаниях. Отдельно стоит отметить удобную навигацию по поиску и фильтрации тренингов и событий в области HR-менеджмента. Эта функция позволяет быстро находить мероприятия по интересующим тематикам.
Также на портале активно развивается направление вебинаров по HR-менеджменту. Они проводятся на бесплатной основе, а потом выкладываются на ресурс. К настоящему времени архив насчитывает более 200 записей.
На сайте есть много справочной информации в разных форматах – интервью, материалы, статьи, обзор книг, результаты исследований. Отдельно стоит отметить карту знаний, которая позволяет быстро находить нужную информацию в соответствующих разделах. Также выделена площадка для общения в виде форума.
Зарегистрированные пользователи могут подписаться на рассылку, в которой анонсируются все активности портала – новые материалы, приглашение на опросы, интересные дискуссии, вебинары.
Кадровик. Ру – это национальный союз кадровиков, объединивший в едином информационном поле людей со всей страны, профессионально занимающихся HR-менеджментом. Здесь предоставляются возможности быть в курсе всех изменений в законодательстве, обмениваться опытом, следить за активностью объединения, участвовать в сертификации и обучении.
Национальный союз кадровиков дополнительно выпускает ежемесячный журнал KADROVIK.RU. На сайте собраны дайджесты всех номеров. При желании есть возможность подписаться на журнал, а также стать автором его статей.
Национальный союз кадровиков принял единые профессиональные стандарты для профессии кадровика, которые можно пройти через сертификацию, предложенную объединением.
На главной странице первоочередно отображаются свежие новости. Далее можно найти информацию об обучении кадровому менеджменту, полезные и познавательные статьи, законы и нормативы, рубрику «Круг чтения», в которой представлены профильные книги с рецензиями от пользователей и банк должностных инструкций, который доступен зарегистрированным пользователям. Также есть форум для обмена опытом.
Сайт HRTIME.RU – это первая российская интернет-биржа в HR-сфере. Здесь можно размещать тендеры на проектные работы в области подбора, оценки и развития персонала, а также выступать в качестве исполнителя по таким проектам.
HRTime также предлагает услуги онлайн-агентства, позволяющие подбирать персонал в штат или выбирать исполнителей для HR-проектов «под ключ». HRtime развивает проект по обучению, который представлен базой заявок на «учебные задачи». Если есть необходимость получить дополнительные знания, можно оставить заявки на интересующие темы, а впоследствии получить отклики и выбрать подходящий формат и содержание курсов.
Раздел «Помощь» создан для взаимовыручки коллег по HR-менеджемнту. Участники сервиса делятся друг с другом полезными материалами и рекомендациями в разделе «Библиотека».
Этот сайт является результатом ребрендинга онлайн-справочника «Энциклопедия карьеры» от компании HeadHunter, эксперта в области поиска персонала, который объединил на своей площадке материалы из разных проектов компании, таких как «Карьерный консультант», HeadHunter Live, «Образование», Образовательного центра HeadHunter, Career.ru, Премии «HR-Бренд», Службы исследований. Также доступны разделы «Энциклопедии карьеры»: Резюме, Собеседование и Профессии. Они по-прежнему обновляются и пополняются.
С помощью удобного сервиса поиска по специализациям можно быстро и легко находить информацию по интересующим тематикам. Для соискателей портал будет полезен при профессиональном самоопределении, подготовке к собеседованиям и выборе компании для будущего трудоустройства.
Рубрика «Исследования» предоставляет обзоры рынка труда. Для профессионалов в области HR-менеджмента создан целый раздел, посвященный управлению персоналом, включающий – новости, библиотеку и полезные материалы.
Если вам есть чем поделиться в плане полезной информации, вы можете стать соавтором сайта.
HR-MAXIMUM – портал, содержащий полезную информацию по вопросам управления персоналом. Сайт предлагает удобную навигацию с подробным рубрикатором по специализациям HR-менеджмента. Ленту новостей портала организует компания UCMS Group Russia, которая является экспертом в области кадровых аутсорсинговых услуг, поэтому на сайте представлена самая актуальная информация, включающая тренды развития аутсорсинговых компаний и изменений законодательства.
Также на сайте аккумулирована информация о предстоящих мероприятиях – обучении и образовании, семинарах, курсах, тренингах. Под отдельным пунктом меню «Самое читаемое» собраны популярные статьи и материалы.
Pro-personal – это портал профессионального сообщества кадровиков. Читателям и подписчикам предлагается в удобном формате получать полезную и актуальную информацию о трудовом законодательстве России и о технологиях управления персоналом. Посетители могут подписаться на журналы «Справочник кадровика», «Все для кадровика», «Управление персоналом», «Справочник по управлению персоналом», «Для кадровика: нормативные акты» или читать дайджест номеров на сайте.
Гости портала могут просматривать все ветки форума, новости в кадровой области, быть в курсе изменений в трудовом законодательстве и кадровых мероприятий. Для зарегистрированных пользователей добавляются еще возможности общения на форуме, пользование «Тематическим навигатором», комментирование блогов и статей и еще некоторые функции по работе с документами. Подписчики получают полный пакет перечисленных услуг плюс возможность читать электронные версии всех журналов, просматривать видео-лекции, ответы экспертов на вопросы и еще многое другое.
Hr-journal.ru является сайтом журнала «Работа с персоналом». HR-специалисту пригодится рубрикатор, расположенный в левой колонке. Он легко позволяет сориентироваться в интересующих темах.
В правом углу удобное поле для поиска информации по ключевому запросу, а также анонс ближайших мероприятий и событий в HR-сфере.
Особенность данного сайта – открытый и закрытый доступ к материалам. В открытом доступе любой человек, зашедший на сайт, может прочесть те статьи, которые интересны на данный момент. В закрытом доступе – только эксклюзивная авторская информация с описанием технологий и особенностей работы с персоналом, проблем HR-менеджмента.
Кроме отечественных профессионалов-практиков на страницах журнала и на сайте опытом делятся и зарубежные специалисты HR-сферы.
Рубрика «Авторам» приглашает всех желающих в форме статьи поделиться своим опытом, мыслями, наблюдениями, выводами. То есть стать соавторами журнала «Работа с персоналом».
Для зарегистрированных пользователей открыт форум. Здесь можно общаться, задавать вопросы, оставлять комментарии.
На сайте hr-portal.ru общаются и находят партнеров и друзей, выражают свое мнение в обсуждении различных вопросов. Приветствуется обмен опытом и знаниями в HR-менеджменте. Есть возможность получать новые знания, навыки и умения.
Форум доступен для просмотра всем, а зарегистрированные пользователи могут активно общаться на нем. Блоги также позволяют поддерживать общение и размещать свои статьи и материалы. Сайт имеет свой журнал и магазин с полезными книгами.
Приветствуется активное участие в жизни сайта: публикация документации, HR-инструментов, новостей. Есть возможность вносить предложения, озвучивать идеи и высказывать замечания.
Порталы и сайты по управлению персоналом.
«Человеческие ресурсы России»
http://www.rhr.ru
Портал имеет разделы: «Управление персоналом», «Законодательство», «Секреты и технологии». Даются консультации юриста, приводятся должностные инструкции, словарь современных терминов из сферы управления персоналом.
«Управление человеческими ресурсами»
http://dps.smrtlc.ru
Сайт Соловьева Дмитрия Петровича, преподавателя Самарского экономического университета. На нем представлены учебные материалы, методички, тесты, практикумы, деловые игры.
«Ваш проводник в мире персонала »
http://www.hr-zone.net/
На сайте располагаются полнотекстовые материалы по разделам: «Управление персоналом», «Право и стандарты», «Оценка персонала», «Поиск и отбор персонала», «Обучение персонала» и др.
«HR-Portal»: Сообщество HR-Профессионалов
На портале много интересных и полезных статей ведущих специалистов в области управления персоналом в России и за рубежом.
Assessment.ru Все о том, как оценивают персонал в мире
Сайт предназначен для того, чтобы сориентировать российского специалиста в мире современного ассессмента и снабдить его профессиональным инструментарием.
«Библиотека Воеводина» (библиотека книг по экономике, управлению персоналом)
На сайте представлены электронные учебники по управлению персоналом.
Полнотекстовая информация представлена по разделам: «Методы и стили руководства», «Планирование работы с персоналом», «Управление персоналом по-научному» и др.
«Эффективная оценка персонала »
Компания «Staff-Lab» является международным лидером рынка оценки персонала. Компания использует в своей работе особые методики.
«Институт корпоративной культуры»
Сайт предлагает множество разнообразных вопросников и анкет по диагностике и ключи к ним. Сотрудники Института корпоративной культуры создали прекрасную библиотеку по корпоративной культуре.
Сайт представляет справочную, методическую, аналитическую информацию, относящуюся к управлению персоналом. Структура сайта подразумевает активное использование не только новых материалов, но и материалов, хранящихся в архиве.
«Кадровый менеджмент: отбор, оценка, обучение»
Персональный сайт Марины Курбатовой, психолога, специалиста в области кадрового менеджмента.
«Каталог программ по управлению персоналом »
На сайте представлен каталог программного обеспечения для управления персоналом, можно осуществить поиск программ, отвечающих требованиям любой организации.
5. Классические труды и переводные книги. Учебная литература.
«Управление персоналом: электронная библиотека учебной литературы »
http://www.smartcat.ru/Personnel/
«Управление персоналом»: электронный учебник
http://www.aup.ru/books/m152/
Управление персоналом: статьи
http://www.seminarna.ru/147.html
http://www.lenust.ru/articles/s110
«Стратегическое управление» И. Ансофф
http://strategy.bos.ru/books.phtml?id=1&page=contents
«Шок будущего» Э. Тоффлер
http://sbiblio.com/biblio/archive/toffler_shok/
«Мировой опыт в управлении персоналом»: обзор
http://sbiblio.com/biblio/archive/juravlev_kulapov_world_hiting/
«Руководство по подбору персонала на постоянную работу» Н. Берн
http://www.emcon.ru/420-206.html
«Управление персоналом: опыт социологического исследования» под ред. Т.Ю.Базарова.
http://sbiblio.com/biblio/archive/uprperson/
«Управление персоналом» под ред. Т.Ю.Базарова.
http://www.cfin.ru/management/people/pmanbook.shtml
«Стратегические аспекты управления персоналом» И.Ф.Симонова, Н.М. Зазовская
http://www.kutp.gubkin.ru/strat.htm
«Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур» Т.Ю. Базаров, Х.А. Беков, Е.А. Аксенова
http://www.hrm.ru/db/hrm/7B2FDA218DFA14DFC3256FA1003EE368/category.html
«Основы управления персоналом: учеб. пособие для студентов дистанционной формы обучения»
http://www.hrm.ru/db/hrm/832B3E3FE360DB78C3256FD60036C4E4/category.html
«Стратегический кадровый менеджмент»
http://www.univerlib.ru/book/strategicheskij-kadrovyj-menedzhment-31.html
«Основы кадрового менеджмента»
http://www.univerlib.ru/book/osnovy-kadrovogo-menedzhmenta-32.html
«Стратегический менеджмент: целевое управление персоналом организации»
http://www.univerlib.ru/book/strategicheskij-menedzhment-celevoje-upravlenije-personalom-organizacij-35.html
«Мотивация и оценка персонала»
http://www.univerlib.ru/book/motivacija-i-ocenka-personala-29.html
«Управление персоналом организации. Практикум» под ред. А.Я. Кибанова
http://www.smartcat.ru/Personnel/UpravleniePersonalomOrganizaciiPraktikumUch.shtml
«Управление персоналом: учебник» под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина
http://www.aup.ru/books/m152/
«Анализ использования человеческих ресурсов» М.В. Каймакова
http://www.aup.ru/books/m562/
В учебном пособии рассматривается актуальность использования человеческих ресурсов, их реализация в жизнедеятельности российских и зарубежных компаний.
Государственная политика в отношении трудовой занятости людей с инвалидностью: международный опыт и российская практика
http://www.aup.ru/books/m608/
Пособие выпущено в рамках проекта «Представление и апробация ведущего зарубежного опыта в области трудоустройства людей с инвалидностью.
Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями: